 学習及び発展 |
| 学習及び発展 : : : : : : |
| 光隆は社員福利の他、教育訓練課程も充実しています。訓練制度が整っており、社員の専門技能及び知識を高め、優秀な人材養成に努め、衣類製造業を目指す皆さんを歓迎いたします。現在、行われている訓練の一部は、下記のとおりです： |
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| 一、入社前訓練 : : : : : : |
| 新入社員のために、当社の企業文化、組織規則、サービス規則、監理体系部門の紹介、給与福利及び専門の基本技能などの研修を行っています。 |
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| 二、在職訓練 : : : : : : |
| 内部及び外部訓練として、関連の専門機構座談会、定期メーカー研討会を開く他、個人の外部専門訓練費用に対し、毎年定額の補助を給付しています。 |
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| 三、職級別管理訓練 : : : : : : |
| 各レベルの主管管理能力を強化して、チーム意識を高め、組織をまとめられるようにし、会社資源を有效に発揮し、会社全体の目標達成を目指します。役職別、部門別、一般管理訓練の三類に分かれています。 |
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| 四、自己啓発 : : : : : : |
| 社員の専門技能の強化の他、語言能力の発展及び訓練を重視し、定期的に語言機構に委託して当社でクラスを開いたり、派遣訓練を行って、社員研修及び学習の機会を提供し、社員の自己啓発を奨励しています。 |
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