 學習與發展 |
| 學習與發展 : : : : : : |
| 光隆除了員工福利之外，教育訓練課程也都非常完整，藉由完善的訓練制度以增進員工專業技能與知識，以培養優秀人才，歡迎有志從事成衣製造業的青年才俊加入光隆的團隊。目前在訓練發展的部分有： |
 |
|
| 一、職前訓練 : : : : : : |
| 讓新進員工了解公司企業文化、組織規章、服務規章、管理體系部門介紹、薪資福利與專業基本技能等內容。 |
|
| 二、在職訓練 : : : : : : |
| 內部及外部訓練，包含相關專業機構座談會、定期廠商研討會、及每人每年定額補助專業課程的外訓費用。 |
|
| 三、職級別管理訓練 : : : : : : |
| 為加強各級主管管理能力，建立團隊共識，期能發揮組織整合功能，使公司資源得以有效發揮，以達成公司整體目標。分為理級、課級及一般管理訓練等三類。 |
|
| 四、自我發展 : : : : : : |
| 除了加強員工的專業技能，亦特別重視語言能力的發展及訓練，定期委託語言機構至公司開班或派外訓練，提供員工研習及進修的機會外，以鼓勵員工自我提昇等。 |
| |